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他不需要抵押(或担保)、也不需要“成功历史”，而是依赖其“合理预期的高收益机制”来弥补风险。”　　除了分享管理阿里巴巴的心得和经验，马云还谈到了公司的用人经验，“小公司的成败在于你聘请什么样的人，大公司的成败在于你开除什么样的人。